CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ

Tại AMI GLOBAL LOGISTICS,chúng tôi coi con người là tài sản quý giá nhất. Chính sách nhân sự của AMI hướng đến việc xây dựng một môi trường làm việc công bằng – sáng tạo – phát triển bền vững, cụ thể:

1. Tuyển dụng & cơ hội bình đẳng

Đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch, dựa trên năng lực và phẩm chất.
Mọi ứng viên đều có cơ hội bình đẳng, không phân biệt giới tính, độ tuổi, vùng miền hay xuất thân.

2. Đào tạo & phát triển nghề nghiệp

Tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm thường xuyên.
Khuyến khích nhân viên học hỏi, tham gia khóa huấn luyện quốc tế, nâng cao trình độ ngoại ngữ và kỹ năng quản lý.

3. Môi trường làm việc & văn hóa doanh nghiệp

Xây dựng môi trường cởi mở, gắn kết, tôn trọng lẫn nhau.
Khuyến khích tinh thần sáng tạo, chia sẻ ý tưởng và hợp tác vì mục tiêu chung.

4. Chế độ đãi ngộ & phúc lợi

Chính sách lương thưởng công bằng, cạnh tranh, gắn liền với hiệu quả công việc.
Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo luật định, kèm theo các quyền lợi riêng của AMI (thưởng KPI, sinh nhật, team building…).

5. Lộ trình thăng tiến rõ ràng

AMI cam kết tạo cơ hội phát triển cho mọi nhân viên, từ cấp độ nhân viên đến quản lý
Đánh giá minh bạch, công bằng dựa trên kết quả công việc và tinh thần đóng góp.

6. Cân bằng công việc & cuộc sống

Khuyến khích nhân viên duy trì work-life balance để làm việc hiệu quả và bền vững.
Tổ chức các hoạt động ngoại khóa, thiện nguyện, thể thao nhằm tạo sự gắn kết.

Chúng tôi tin rằng giá trị cốt lõi về sự tận tâm, sáng tạo và chuyên nghiệp sẽ là nền tảng vững chắc để mỗi nhân viên phát triển sự nghiệp lâu dài, đồng thời đóng góp vào sự phát triển chung của doanh nghiệp.